介绍:
华为最新年度可持续发展报告指出，截至2019年底，其全球员工总数达19.4万人，较2018 年底增加了0.6万人；其中研发员工约9.6万人，占比49%。
华为的员工来自全球157个国家和地区，海外聘用的员工总数超过3.7万人。2019 年华为在全球员工保障上投入人民币 139.8 亿元；在全球开展了170多个小区公益活动。
华为围绕业务战略，以全球视野、用世界级课题持续吸纳 “顶尖人才”和 “天才少年”，高度重视本地人才队伍建设，营造开放包容、鼓励试错、尊重专业的氛围，焕发员工的创造力。2020年计划从世界范围招进200-300 名天才少年，期望他们像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织和队伍。华为又给予八位2019届顶尖学生最高达200万人民币的年薪，他们均拥有博士学位。
任正非曾告诉员工，2018年全年财报初估，华为18万员工人均年收入可达人民币110万元，较2017年增加40万元。任正非认为，高薪是为了留住更好的高级人才。分红也是主要收入来源，2017年华为净利润475亿元人民币，华为20级的管理层老员工，至少分红近300万元。
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