始终如履薄冰——华人首富王健林5

感谢收听,期待你对本期节目的评论留言哦～，十分感谢您的关注和支持！ 始终如履薄冰 《中国经营报》:万达重要的转型，似乎每一次都赶到节点上，这是怎么做到的? 王健林:两方面结合。除了一定的远见外，还有我们自己总是处在一种如履薄冰的心态下，比如住宅做得如火如荼的时候，我说不行，老这么折腾，哪一天大连的市场垮了，我们弟兄怎么办呢，我们得走出去，于是1993年就到广州了。 《中国经营报》:万达持续快速发展的诀窍有哪些? 王健林:用三句话形容:一个是敢创新;一个是能执行，说到做到;第三个是注重企业文化，而且企业文化能够得到员工的认同。三大优势组合在一起构成了我们现在的竞争优势。 《中国经营报》:目前企业发展中最大的难点是什么? 王健林:任何一个企业，内部最大的短板都在人才。这些年我们一直和猎头公司长期合作，但找来的人，虽然会是很高的级别，但并不见得能在某个岗位上得心应手。从大的方面而言，高速扩张的企业，最希望的是国家平稳，没有大的变动。而作为一个民营企业，希望收到的文件越少越好，如果收到，也最好都是积极鼓励的，最怕月亮初一十五不一样。