介绍:
第一章要点
1.学习管理的目的。
2.刘澜管理学习第一法则。
3.真理的三种理论。
4.皮格马利翁效应（自我实现的预言）
5.维克的理论之钟模型。
6.学术知识的两个用处。
7.10点钟方位的理论的特点。
8.管理大师悖论。
9.锤子陷阱。
10.刘澜管理学习第一法则的推论。
11.学习管理的三大任务。
12.好老师的三个标准。
13.丌型知识的重要性。
14.轮岗的好处。
15.发现自己的参考答案的两个要点。
16.曾子式反思的缺陷。
17.阿吉里斯的双环学习模型。
18.明茨伯格的四种管理（学习）者模型。
19.艾柯夫对增长与发展的区分。
20.帕卡德法则。
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