介绍:
吉姆·柯林斯畅销书《基业长青》是这样说的：首先是 谁 然后是 什么。他在《从优秀到卓越》一书中，研究了数十家公司长达数年之久，分析了它们之间的不同之处。他发现，那些将劣质的平庸的或优秀的公司转变为卓越公司的最成功CEO，都有着某些共同点。首先他们将正确的成员招入团队，将错误的成员清除出团队，将正确的成员放在正确的职位上。然后，他们确定该团队可以完成哪些目标。有了正确的成员，他们就带领着该团队走向成功。他说：“人是你最重要的资产”这句老话是错误的。人不是你最重要的资产，正确的人才是你最重要的资产。没有卓越的人才，伟大的愿景就是空想。
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