介绍:
知乎上有个帖子，有哪些“还有这种操作”的故事？
其中有个HR，他曾经面试过一个销售，感觉对方挺沉稳的。
面试快结束的时候，HR例行公事地问面试者，你还有什么想了解的么？
通常，大家会问公司的企业文化、发展规划、福利、薪酬等等。
这个面试者问的是：你愿意到我的公司上班么？
我擦。
完全不按套路出牌啊。
原来，这位面试者是一个刚创业的老板，想在这个行业招一个特别好的HR，但是HR熟悉招聘套路，很难从面试中考察……
他就用假装应聘的方式，去选择HR。
当然，不是每个老板招人都要用这种方法的。
只是，用被招聘的方法招聘，打破了思维定势，有点意思。
生活中，遇到这种不按套路出牌的人，我们的反应是very懵逼。
如果他们不按套路出牌，还得到了好处，还很受欢迎……
我们的反应就是very愤怒：whaaaaaaaaaat？？？这特么也行？（大家应该注意到，今天我广泛地使用了英语，可以说是一个优秀的双语作家了。）
比如高考作文往往会有明确规定，不要写成诗歌。
老师也总叮嘱我们，不要搞什么幺蛾子，乖乖写记叙文、议论文就行了。
然而总有人写了诗歌，拿了作文满分。
我们去找老师理论，老师就说，人家写诗歌写得很牛逼啊，你行吗？竟无言以对。
比如我读书的时候参加作文比赛，说好的只能写800字，我写到807个字，都老老实实把那7个字删了。
结果特么有个男生写了1402字，拿了第一名。
那个时候就很想竖中指。
我听话，我有错吗。
问题是，我们输了，仅仅是因为我们听话吗。
不是，是因为我们不够牛逼。
写诗歌拿了满分的人，写1402字拿了第一名的人，并不仅仅是因为他们写了诗歌、写了1402字而胜出的。
是因为他们的诗歌写得足够牛逼、他们的1402字写得足够出彩，才胜出的。
所谓规则，其实都是有弹性的。
当你足够牛逼的时候，规则特么都会为你让路，这就是现实。
大家会说，谁不想重新定义规则，谁不想突破思维定势啊？
但是到底该怎么做呢？
第一，你可以重新定义规则
前段时间我们公司搞了一场演讲比赛，大家问，规则是什么，我说，就讲干货吧。
于是，大家都很听话，都准备了干货，有人讲《从爆款文章解读阅读趋势的变化》、有人讲《如何写一个很牛逼的开头》……
很有用，很干货，很枯燥……
台下的人，分几次睡着。
然而同事杨科南完全不听话，压根没讲什么干货。
他拍了一个短视频，在现场，他就跟视频里的自己互动，聊天、对骂，超好玩。
他拿了第一名。
他是怎么突破思维定势的呢？
他重新定义了什么是“干货”，什么是“演讲”。
谁规定干货就是教你技术。也可以让你拓宽视野啊。
谁规定演讲就要讲故事、讲鸡汤。也可以使用各种媒介手段啊。
用黄执中的话来说，这就是“扩张规则”，我们可以把一个规则的边界做一些拓展。
比如一场厨艺竞赛，主题是做包子，大家都在蒸包子，你的包子，能不能用煎的？
生煎包，就是扩张了包子的规则⋯⋯
第二，你可以把赢当成唯一的规则
我采访了一个男生，他是学广告的，之前他去面试过一家广告公司，在自我介绍环节，他觉得自己讲得很好，用三句话就说明了自己在广告思维和广告实践上的优势，最后还抖了机灵，显得自己既有用，又有趣，简直就是天生的广告人才啊。
他同学也跟他一起参加了这个面试，他同学上来就玩了一把魔术。
他同学用这个魔术，阐释了他对广告的理解。
面试还可以玩魔术？还有这种操作？
反正最后他同学被录取了。
他去问同学，为什么面试敢玩魔术？不怕太奇怪，太冒险吗？
他同学说，我没想那么多，我只在乎一个目标，就是怎么才能赢。既然对方没有规定面试不能玩魔术，那我就可以玩，这有啥奇怪，有啥冒险的呀。
是不是蛮有道理？
李笑来说，很多时候，只考虑一个最重要的原则，剩下的全都不管，就会有异于常人的结论，就会有与众不同的方法。
第三，你不要被表面的规则骗了
有两个男生同时在追一个女生，女生说自己很传统，很慢热，想要慢慢来。
一个男生很老实，每天送早饭，帮忙做作业、记笔记；
另一个男生请女生看了电影，在电影院偷偷亲了女生。
于是女生跟偷亲她的人在一起了。
第一个男生很懵逼啊，操，说好的很传统、很慢热呢？
女生说自己很传统，很慢热，是表面规则。
真正的隐性规则是啥？
是谁能让她心动。
很多男生就是被表面的规则骗了，最后发现那些不守规则的混蛋，得到了一切。
真的，这个世界正在惩罚那些太听话的人。
不要被规则禁锢，不要随便设限。
当你足够牛逼，当你足够有实力，你就可以藐视规则，甚至重新定义规则。
大家还在听
