第八讲：MBTI的性格类型与职业匹配

在上一讲，我们介绍了如何将16种性格类型粗分为四大类型来进行记忆和理解，这四大功能分别是SJ实感和判断组合的“监护者”，他们分别在性格类型图的左上角和左下角。SP实感和认知组合的“艺术家”，他们在左边中间的区域；NT直觉和思考组合的“传播者”，他们在最右边的一列；还有NF直觉和情感组合的“思想家”，他们在右边第二列。 在上一讲，我也谈到了对于每个性格类型，都有一个我定义的英文和中文的标签，通过这个标签，多少可以在较短的时间内预测这种性格类型的人的性格特征，为人处事的风格，当然还有一些盲区。对于咨询师来说，看的多了，个案做的多了，也就能记得清了。 如果从职业生涯规划的角度来看，性格和职业环境之间的确存在一定的关系。但是我们首先要搞清楚的是，性格和职业之间的匹配绝对不是能不能做好的问题，而是适不适合的问题。 内向思考逻辑的人比较适合产品研发的职业领域，但是这并不代表内向思考逻辑的人能够做好产品研发的工作；外向热情开放的个体比较适合市场营销的职业领域，但是也并不代表外向热情开放的个体能够做好市场营销的工作。因为一个是衡量个人对于职业环境的匹配问题，一个衡量的是工作对于个人的能力和态度的要求。