介绍:
企业层级越多，就越容易提拔一些不称职的干部。比如，一个业绩出色的销售伙伴，被提升为营销总监，但他不会带团队；一个善于解决技术难题的专家，被晋升为技术合伙人，但他不善于做战略做决策。那么，为什么这些原来很优秀的人，被提拔成干部以后，反而不称职了呢？今天，我就和你说一说，干部总是不称职的原因和背后的管理学原理。
大家还在听
