介绍:
小故事里有大智慧，这里是每日商道。
有一位管理者，上个月遇到这样一件事。辛苦培养了2年的员工，眼看成长起来能够独当一面了，结果却提出了辞职。眼看就是618了，想和员工商量一下，等过了大促再走，对方却发来一条微信：我明天不来上班了，工作任务都在文档里。
这时候，你会怎么想？震惊、焦虑、愤怒甚至困惑，无数的滋味涌上心头。是不是待遇没跟上，应该赶紧涨薪留住他呢？是不是不该培养，以后来了人只管用呢？或者是不是选错了人，是以后要选那些靠谱忠诚的来培养呢？到底怎么办呢？
要解决这个怎么办的问题，首先你要理解这个问题的本质。这个问题的本质就是：铁饭碗的时代结束了，企业和员工的关系已经从终身雇佣变成了自由雇佣。如果你还在拿铁饭碗时代的老思想去培养员工，当然就会碰壁、头疼、甚至流血。
今天，我先给你讲一讲阿里巴巴召开离职员工大会的故事，然后再说说故事背后的的本质，也就是马云说的那句：阿里和阿里人谁都不欠谁的。
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