小故事里有大智慧,这里是每日商道。
企业都是从小到大发展起来的。大企业具有明显的比较优势。首先,深厚的专业技术和资本积累,让它们更有能力聚焦重大业务领域并取得创新突破。其次,强大的品牌声誉所产生的社会溢出价值,也让众多的中小企业望尘莫及。
可是,大也有大的难处。一般来说,企业规模超过300人之后,就会出现大企业病。具体表现在,机构组织繁复、部门山头林立、人浮于事等等。
那么,怎样防止大企业病呢?今天我先给你讲一个某公司逼迫高管站队的故事。然后和你分享预防大企业病的三副解药:企业文化建设、提升职业操守、制度透明。