介绍:
小故事里有大智慧，这里是每日商道。
很多企业的培训学归学，干归干，整体效果不好。分析原因，主要是因为有两个致命的问题：一个是课程不符合业务需求；二是做出来的东西对实战的帮助很小。
那么，企业培训效果不好，应该怎么办呢？今天我先和你分享企业培训工作中最常见的三大错误，然后总结归纳华为大学的3个改进方法。
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