介绍:
小故事里有大智慧，这里是每日商道。
我们常说：方向不对，努力白费，方向搞对，效率翻倍。所谓人才，不是行业里的最好的，而是最合适的。要想招到那个对的人，首先要知道的就是“谁是你要的人才”，也就是“人才画像”。
所谓人才画像，简单说，就是：把你要招的人的特征，像画家画人物像一样，描述出来。那么，怎样通过人才画像，招到对的人呢？今天我先给你讲一个马云37次拒绝硅谷风投的故事，然后再具体说说阿里巴巴的“北斗七星”选人法。
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