介绍:
企业管理做得好，必须让员工满意且工作绩效突出才是最基本的目标，也是根基。要做好员工满意及工作绩效突出，就得最好岗位管理。其中，确保人岗匹配和做好岗位胜任力管理是管理好岗位的重要措施。本项活动，以做好人员激励为主，讲解如何做好岗位工作管理，如何运用岗位胜任力评价人员状态，并通过工作目标实现程度，做好对人的管理和激励。
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