追求完美的态度带来自信——张忠良

2018年8月28日 星期三第18天 总第250天 追求完美的态度带来自信 亲爱的家人们，大家好！今天一起学习和分享《思维方式》“钻研创新”第一节内容：追求完美的态度带来自信。 人生和工作中养成追求完美主义的态度，并一生贯彻到底非常重要。追求完美，我认为这是一种自律的要求，是个人修身和人格高度的充分体现。 但在实际工作中，我认为是匠人的具体体现，也是每天努力并必须达成的目标。如交期需要今天下午五点出货，我们在5点之前完成了，这也是完美。如果推迟了一小时，最终今天错过了运输的机会，只能是明天安排出货，这就是差错。同样挑战高目标的技术创新中，我们往往疏忽了最后1%的努力，可能就会前功尽弃，为了让自己的努力开花结果，我们必须始终追求完美。 我认为，很多是我们的习惯和念头而带来不完美的结果，如我们需要有5%的不良品，这样我们在生产中，需要有5%的余地。万一出现意外，我们的交期最好增加3天时间。但我们以往都是觉得这种要求太高了，这些念头就是我们固有的思想，是我们对于自己不自信的表现。 为什么我们一定会有5%的不良品，正因为你的念头存在这样的想法，自然工作可以马虎，最终可能会有超过5%的不良产生。如果我们内心存在生产不良品是一种罪过的想法，我们就会去思考可能产生不良的原因，并在源头下功夫，确保每一个环节都做到完美。最终可以给自己带来自信，超越内心的障碍，并真正获得高目标。 在《稻盛和夫的实学》一书，第四章就是”贯彻完美主义”，我们作为经营者（人人都是经营者）需要思考：”宏观和微观”，“必须百分之百的实现目标”，“严格核查以求完美”。也就是我们需要有全局观，需要明确具体的目标，并在执行的微观细节中必须严格核查以求完美，百分之一百实现确立的目标。每一个完美的细节累积起来就是宏观目标的达成，并为下一个目标的挑战奠定了坚实的基础。 回想自己最近的变化和存在的差距，我越发感觉到追求完美的本质就是提升心性，提升人格，建立自信。要相信自己有无限的可能性，要相信组织和团队的合力具有无限的可能性非常重要。要消除一切常识性的偏见，要坚定认为不可能的都是可能的。 一旦我们转变了思维方式，那就一定能转化为责任和行动，就工作岗位能否做到100%尽责，让主管放心，并以利他为加分。自己追求工作完美的同时，也为他人着想。心中对工作有敬畏心，还有感恩利他之心，这样的人生会非常坚定目标中获得自信的力量，也会在事上錬心中获得更快的成长，正如《干法》一书中告诉我们的“工作就是提高心志，磨练灵魂”，这句话我们一定要深度理解，使之成为成就自己的力量。 中兴精密家训“内求 利他”，时时落实中提升心性。能否做到百分之一百的“内求”，就是确保完美的源泉。”行有不得，反求诸己”，我们为什么会有1%的疏忽，因为我们内心有1%的不纯洁。利他的纯洁之心同样能让我们追求到完美。 在工作中，下一个流程就是客户，我们自己做好了，但给下一个流程带来了麻烦，同样无法保证全流程的完美。我们不良品流入了下一个流程，这个不良品可以是产品，也可能是在管理上的不善的念头，这些都会带来预期的结果。 同样，在组织中个人和部门同仁，都能追求完美主义的思想，都落实“内求利他”的思想，自然会有高目标的成果，并让团队信心百倍。追求完美的态度，追求完美的结果都能让我们建立自信。 让我们在追求完美中，提升信心吧。感恩大家！