为什么优秀的人没架子？

为什么优秀的人没架子？ 文 /末那大叔 诵读/邢彩花 来源丨末那大叔（ID：monadashu77） 上周，公司的同事去采访一个20岁的创业老板，回来之后满脸的不高兴。 我问她怎么了，她说：“跟他约好了2点见，他让我在寒风中瑟瑟发抖的等了半小时之后，竟然说今天临时有事，让我改天再来。” “年纪不大就这么大架子，不知道跟谁学的。” 我听了之后随即跟同事说，把采访对象换掉吧。 都说20岁发达靠运气，30岁发达靠努力，40岁发达靠人品，一个刚入社会的小伙子如此居高自傲地消耗运气，我不禁替他感到悲哀。 因为真正优秀的人，是不会摆架子的。 前一阵子火了一个16岁女孩，号称00后CEO，自己创办了公司，并在一档综艺节目里口出狂言： “在我拿到几十万、上百万投资和奖金的时候，有很多成年人还在打着‘王者荣耀’！拿着基本工资！过着十年如一日的生活！” 这段带着炫耀，挑衅的语言引得网友热议。 后来被扒出这个小姑娘的公司其实是爸爸帮忙成立的，职位也是虚有其表，只是家人想锻炼一下她的商业头脑。 还在蹒跚学步，架子就先起来了，不知道给孩子冠上这些头衔，是不是这个爸爸原本的初衷。 什么是架子？ 既是那些骄矜的姿态和装腔作势的派头达到非常充足的程度。指装模作样的自大神态，指派头，排场。 那什么样的人才爱摆架子？ 既是那些实际上没有什么水平，却渴望得到别人赞赏的人。他们觉得，凸显自己比别人牛的方式，就是得到那些不如自己的人的仰视。 在知乎上曾经看到一个关于陈道明老师演技的回答。 答主是一位执行导演，有幸参与了一次陈道明老师广告的拍摄。 当天陈道明老师的时间很紧张，原本安排了半天的拍摄时间还要缩减。 陈老师来到现场之后，拍了拍他肩膀说：“小伙子，我时间太紧张，只能给你五分钟。” 答主听完后脸直接绿了，当时导演、摄像、灯光老师的脸也都绿了，虽然有实力但是这么“狂”的还是第一次见。 可又是头一回跟国宝级的演员合作，都怕搞砸，所以硬着头皮开工了。 结果五分钟都没用完，三分钟就拍完了...... 所有镜头一次过，导演挑不出毛病，客户挑不出毛病。就这样，专业演员需要半天拍摄完的内容，陈老师三分钟搞定了。 想必这就是陈道明老师在圈里德高望重的原因吧。 有实力的人，他们往往没有架子，只是默默地用实力说话。 踏踏实实做好自己的工作，身体力行地教给后辈职业准则。 真正优秀的人不会有点小成绩就瞧不起那些不如他的人，因为优秀，是他们的日常。 有资格摆架子的人，往往在某一方面有着卓越的优势，他们之所以能获得成功，一定少不了好胜心。 但这种好胜心有别于那些喜欢摆架子的人，他们对自我要求极高，却不会去用自己的成功对比别人的不足。 他们虚心谨慎，为人谦逊，对世界报以敬畏之心。 这些人通常都有一个共性，就是他们往往会很在乎自己在谁身后，而不是努力证明谁在他们身后。 一位记者朋友曾经去采访过一位一线女星，颜值高，演技一般。去采访的媒体很多，记者们在她的房门外排着队等，一家采访完另一家跟上。 轮到朋友的时候，她进去之后看到这位女星坐在沙发上，只有上半身是精心打扮过的，可能觉得机位拍不到下半身索性拿了一条毯子盖在腿上。 和工作人员交流的时候，全程没有笑脸，只对着镜头笑，回答问题能简则简，惜字如金。 同一天她还去采访了袁泉，戏好人也好，本人气质出众不说，还十分有礼貌。 一直微笑面对记者的提问，端庄大方，当之无愧的一线。 朋友说，冲袁泉老师这态度，回头做后期的时候都要给多剪出一些来。 架子这种东西，通常都是太骄傲或者太自卑的产物，其本质都是心里没底。 因为心里没底，他们喜欢做事说话压别人一头，一定要把自己有的摆出来给别人看。 就算没有的也要装作不缺，生怕别人不知道自己有多么与众不同。 真正不卑不亢的人，心中腹中都是有东西下压着心性的。 正因为他们有浑厚的底蕴支撑，才让他们认清世界的广博和自身的渺小。 才让他们更加谨言慎行，战战兢兢去发现这个世界，膜拜这个世界。 谦逊不是刻意，而是由内而外散发的气质和品格，代表着对这个世界的敬畏。 怎么样才能做到优秀却不摆架子？ 首先你需要有一颗平常心，做每件事都注重感受过程，而不是结果。 其次你要摆脱世俗的观念，人的一生很短暂，你是活给自己的，而不是总惦记着比别人强。 再次你要正视自己的位置，脚踏实地的去生活，工作，不是自己的不要强求。 归根结底，你一旦优秀了，摆架子这种事你便做不出来了。 人终其一生都是自我改善的过程。 优越感不是比出来的，而是靠实力得来的，没有人永远优秀，但是永远有人在优秀的路上前行。