介绍:
德西经过长期观察和实验发现, 很多人看重的是“内在的成功感”，而不是“外在附加奖励”。当他们从事有内在兴趣的工作而取得好成绩时, 会体验到由衷的满足感。如果他们此时受到“外在附加奖励”, 常常起到反作用，使兴趣减少。这就是心理学上有名的“德西效应”。
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