介绍:
裁员的危机意识。整篇对人才流失问题做了探讨，人才流失是管理上的一个风险，对于上升期的企业来说，风险往往容易被忽视，主动裁员的策略往往是不明智的，尤其不应该用末位淘汰制，非要裁员，也要守选裁整个团队的方法。
大家还在听
