年终访谈

年终访谈 人之所以伤心，是因为看得不够远。未来没有来临之前，怎么知道现在所谓的困境，不是一件好事呢。 访谈发现很多人都不稳定，可能想辞职，可能对收入不满意。表面凝聚力很高，人心很齐，你永远不值得暗涌是多么难以捉摸。 我，销冠，无间道，新人，讲了很久，最后还在，有没有更好的，选择，能不能赚钱！ 不要患得患失！不要听风就是雨 走也是好事，他不赚钱，你也不赚钱，一个包袱，留着干嘛？ 时刻提醒自己，初心同本质先係最重要！你喺为咗赚钱，钱喺一个好直接嘅衡量标准。 患得患失你就会很被动，很累，慢慢的成为讨好型人格 那些失去的都是不合适，你要直面告诉自己，却接受这个事实！不爱的才离开，不合适的才分手，有什么好难过不舍？ 总监好惊讶，点解经理层面都会有负面想法，都会想辞职 总监都能辞职，为啥经理不能？为啥跟你玩的好的不能？业绩好的不能？只是还没有更好的选择而已 有时候不得不承认，你不发表意见就已经被代表了，龚的大家 误会都是源于缺乏沟通，燕说陈要辞职，我已经平了，信任是来自了解，了解是来自沟通，别让你的领导去猜测你，而是你要主动让你的领导了解你