介绍:
人，过程，环境。
管理冲突，领导团队，支持团队绩效，授权团队成员和相关方，确保团队成员得到培训，组建团队，清除团队障碍，对项目协议进行谈判，与相关方合作，达成共识，参与虚拟团队，定义团队基本规则，指导相关方，运用情商提高团队绩效。
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