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歧视 差別
情况 状況
适合 適している
記事:
微信公号“知识分子”发布了一份国内学术机构性别问题调查报告。
「知識分子」の公式wechatは国内学術機構におけるジェンダー問題について調査報告をしました。
女性研究者的流失情况为何比男性严重?这其中是否有性别歧视的存在?
女子研究者の流失はどうして男性よりも酷い状況になっているのだろうか?その中には、男女差別があるのではないだろうか?
调查结果中,58%的女性受访者在学术活动中感受到性别歧视。
調査結果の中で、58%の女性回答者が、学術活動の中で男女差別を感じているとしました。
而在男性受访者那里,67%的男性没有感觉到学术机构内存在性别问题。
一方男性回答者は、67%が学術機構の中で男女差別はないとしています。
解读是:“当大部分女性感觉自己受到歧视时,少部分男性有对应的感觉。
解釈として、大部分の女性が、自分が差別を受けていると感じているとき、少数の男性だけがそう感じている。
这说明所谓‘歧视’不是明目张胆的。或许不是哪些明文规定,而是某些价值判断让女性觉得自己不适合做研究。
これはつまり、差別は明白なものではないということだ。明文化されているものではないが、この価値判断が、女性自身、自分が研究に適していないと思わせているのだろう。
引用元:http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1416296