介绍:
这是法国里昂商学院人力资源研究中心联席主任唐秋勇在@一刻talks的分享。传统的人力资源管理模式已慢慢被突破，科技驱动的大加速时代已经来临。HR应如何渡过工业时代和数字时代的卢比孔河？未来的人力资源管理将会如何发展？无论未来如何变化，人力资源管理的核心永远是人，满足人的核心底层的需求，是人力资源管理永远不变的使命。在未来，内部重组不再是一个长周期的自我调整行为，而是要做到朝令夕改。
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