介绍:
公平与否的判断受到个人的知识修养的影响，再加上社会文化的差异，以及评判公平的标准、绩效的评定的不同等在不同的社会中，人们对公平的观念也是不同的。但是面对不公平待遇时，为了消除不安，人们选择的反应行为却大致相同，或者通过自我解释达到自我安慰，主观上造成一种公平的假象；或者更换比较对象，以获得主观上的公平；或者采取一定行为，改变自己或他人的得失状况；或者发泄怨气，制造矛盾；或者选择暂时忍耐和逃避。
事实上，要提高效率难免就会存在不平等，要实现平等则往往要以牺牲效率为代价，世上没有绝对的公平，公平永远是相对的。所以对于我们个人来说，不要刻意去为点滴的不公而大动干戈，也不要为过于追求效率而无视施加于大家头上的不平等。
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