介绍:
                    融合就业是我们一直在探索的一条荆棘之路，走过的人都是伤痕累累，真正坚持走到底的人不是因为融合环境有多么完美、薪资待遇有多么丰厚，只是因为那一颗不甘束缚的心。
    今天的嘉宾，是一位具有长年视障多元就业开拓经验的姑娘，之所以说他    是姑娘，只是因为她还保有着对世界充满好奇的心态，绝对不是因为年龄，嘿嘿。她很早就在电话销售行业站稳了脚跟，月薪从一千多道一万多，仅仅用了2年。之后当其他人都离开的时候她却仍然留在了这个某种程度被人嫌弃辛苦又不讨好的工作岗位上。干了八年多，现在在一家互联网创业公司——优客工场做运营部门的工作，实现着她想要用视障者的身份去尝试        各种职业的梦想。
    那么我们谈到的内容，可能主要包括了以下几点：
1，这个互联网时代，给我们提供了什么新的机会？这一类机会可能和科技的发展、年青一代对障碍者的开放态度以及国际化有关。
2，电话销售真的很类，但是也适合某些特质的人，一旦你发现自己适合，那么收入还是丰厚的。当然，做按摩店老板更舒服，这一切都是选择。
3，嘉宾的就业模式可以参考，但是心态就靠自己修炼了。总之没有积累就没有爆发，没有准备就不会抓得道机会。对于刚踏入职场的人来说，踏实走，慢慢走，路才会更宽。
4，融合就业，对于障碍者来说不仅仅要适应环境，还要改造环境，这是我们的宿命吗？只是想来好好工作而已，但是自带属性就是改造有障碍的电梯、有障碍的公司系统、有障碍的办公工具以及人际互动方式等。所以，难怪融合就业这么难，开头好不容易突破了，往后的日子又是数不尽的坎坷，来者请慎重~哈。
5，晋升空间有，但是好像不对我们开放，你认为这是歧视吗？可是人家已经在众多企业中成为了为数不多的录用残障员工的先驱者，他们为什么要做得更多？嘉宾告诉我们，虽然很难，但是请保有希望，这不就是人活着以外最重要的事情吗？
    嘉宾在播客中讲述了很多在融合环境中的故事，很细腻的展现了她在职场中的样貌，例如和同事之间会有什么样的无障碍沟通、会不会因为看不见而引发他人的不悦等。所以非常建议仔细听听我们在播客中是如何展开这次对话的。也欢迎在喜马拉雅中订阅我们的“两岸无障碍”，并且分享给你认为也有可能会有兴趣的朋友。希望这条路上，我们都不孤单！
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