E52｜加了很多人却是无效社交——事业上如何构建关键关系？

相信很多人都有这样的经历，在各种活动上四处加微信，但加来的人最终只是躺在了联系人中，并没有成为真正的人脉。事实上，无论是工作，还是生活中，真正值得我们经营的关系并不多，只有 20% 是关键关系。 本期节目，我们邀请到了映天下的 CEO 艾勇。映天下是一家DTC品牌管理与营销服务机构，借鉴DTC模式，我们和他一起探讨了如何构建和持续经营这些关键关系。 艾勇提出了一种模式：Pull model ——通过“吸引”，而非“主动出击”去识别和链接关键关系。而最高效的“吸引”方式，就是利用数字化的平台和工具，低成本地构建自己的内容资产。识别出关键关系之后，再通过一个共创机制，持续维护。 “人不是活一辈子，而是活几个瞬间”。关系不需要太多，维护关键的几段就够了。欢迎收听本期节目，希望嘉宾分享的模式，能对你有一些启发，进而更好地构建和维护自己的关键关系。 本期节目福利 欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上艾勇推荐的《把自己作为方法》一书。 如果想进一步了解和使用飞书，欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道，免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示：联系飞书 (https://www.feishu.cn/salessupport?tracking_code=701BB0000009ZmYYAU) 【主播】 Zara ，飞书产品经理 【嘉宾】 艾勇 ，映天下创始人 & CEO 【主要话题】 [04:57] 个人的努力是有限的，每个人都要搭乘时代的电梯 [06:26] DTC 模式：品牌直接面向用户的新的商业模式 [08:28] Pull model：通过“吸引”去链接关键关系 [09:29] 识别关键关系，比技巧侧怎么经营关键关系更重要 [15:29] 利用数字化的平台和工具，低成本地构建内容资产 [23:37] 通过一个共创机制持续经营关键关系 [31:22] 打造自己的内容抽屉 [41:52] 荐书：《把自己作为方法》 【Staff】 监制 ^ Zara、小北 后期 ^  陈太太 文字编辑 ^ 小北、静晗 运营 ^ Babs 【相关阅读】 《把自己作为方法》：项飙，牛津大学社会人类学教授，德国马克思·普朗克社会人类学研究所所长，华人世界中最知名的人类学家之一。本书是单读主编吴琦和项飙的深度对话，从项飙教授的个人经验切入，追索一系列超越自我的问题。其中涉及对中国社会半个世纪以来的变化、知识共同体、全球化与民粹主义、人类学方法论等题目的思考。这本书提供了一份对话实录，也给出了一种审视问题、 思维操练的方法——在自我泛滥的潮流中，如何给自己定位，在全球化的年代，如何创造性地建设身边的小世界，在思想受困的社会，如何回答宏大的命题。 点击获取《组织进化论》文字版 (https://bytedance.feishu.cn/docx/doxcnKrsl4GtHBo041u3Relwjqb) 【关于我们】 飞书（www.feishu.cn）是先进企业协作与管理平台，整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。 飞书 OKR （okr.feishu.cn）是飞书上的一款目标管理工具， 帮助组织聚焦目标，实现战略落地。我们也有来自飞书的实践专家 ，手把手帮你的组织落地 OKR。 公众号/微博：飞书 【加入听友群】 如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友，欢迎加入我们的听友群。请添加小助手“feishuokr”，并备注你的姓名和公司，小助手会拉你进群。