介绍:
接纳，主要是指在几样特别不容易做到的事情上做到接纳:
1.他做错事情的时候。
2他做的事情没有达到你的期待时。
3.他做事情失败的时候。
4.他产生负面情绪时。
接纳的对象不是行为，而是行为背后的原因，或者说情绪！
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