（李振甲19.9.26）花在学习上的时间是值得的，快速兑换财富和尊重

今日演讲课题（19.9.26）： 花在学习上的时间是值得的，能快速兑换财富和别人的尊重。 大家晚上好，今天咱们在群里学习和演讲的课题是：花在学习上的时间是值得的，能快速兑换财富和别人的尊重。 从古至今，只要是对你好的人，一定是劝你学习的，只要是对你有期待，认为你能行的人一定会劝你学习的，劝我们学习的人就是我们的贵人。 如果不学习，尤其是做了313羊庄的老板，有好多问题是容易理解错的，容易看不清的，容易判断失误的，容易决策难的。但一旦跟上群里学习，这些问题都将迎刃而解。 我们举例说明： 第一点，学习很关键。一天学一点儿，什么就都能学会，尤其咱们313羊庄的老板，只要跟上群里的学习，应该说就没有难题了。 第二点，同样都是学，是会一点儿干的好，还是天天跟着学习、反复钻研弄明白干得更好？在学习的过程中，服务细节能弄明白，员工成长能弄明白，客户满意能弄明白，说话办事儿能弄明白。咱们313羊庄的群就是解决各类经营管理、员工带队伍问题的。 第三点，老板的能力和用处，体现在决策上，老板的决策决定这个店做的好与不好，学习不够决策容易偏。 学习不够在内部培养、带员工上不突出。决策偏加上内部培养不够，容易丢财富和尊重度。 第四点，员工不服管理就不顺。员工心服口服，这个团队的执行力就好，老板学习就是在帮自己带团队。 第五点，利用313羊庄各个岗位的宣誓词，带动员工的积极性，让员工自我提高约束力，咱们做领导的，既省心又好管理，313羊庄各岗位的宣誓词就是帮助员工的，就是帮助老板的，就是帮助员工去掉负面思想负面能量的，他是最好的管理工具，是最不硬的管理办法。 我说的这个不硬是宣誓词不强硬，一旦管理强硬，强制执行，容易产生矛盾。 综上所述，313羊庄的老板应该具备双重身份，既是老板，又是老师。