介绍:
稻盛先生在这一段阐述了他这样的观点:即员工应该积极主动的去做工作，成为漩涡的中心，尤其当工作没有明确界限的情况下。这种成为漩涡中心的态度，并不是因为他的资历或者是命令，更不是为了出风头，而是出于主人翁的意识。一家公司，成为卷起漩涡中心的人多了，这家公司才能发展壮大。请大家随着我的声音，一起来阅读这本书吧……
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