介绍:
稻盛先生在这一段向我们阐述，为了达成目标，一定要让全体员工都知晓这个目标，并彻底贯彻，也就是说这个目标要为全员所共有，大家都把这个目标当成我自己的东西。因为采取了这种全员参与经营的方式，使得京瓷的劳资关系也能够保持和谐，圆满。请大家随着我的声音，一起来阅读这本书吧……
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