介绍:
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相信很多同学面试的时候都被问过：“你的职业规划是什么？”。这个问题堪称是话题终结者，不管前期面试聊得多好，这个问题一出，应聘者立马紧张出汗，然后说出“我希望3年成为专业骨干、5年成为基层领导”这样笼统的话。
然而，这是面试官想要听到的吗？显然不是。谁不想三年成为骨干，五年成为领导呢？这样的回答并不能体现你的思考、你的规划，以及你和别人的区别。这个经常被吐槽“假大空”的问题，为什么很多面试官喜欢问？到底他们想听到怎样的回答呢？
我们首先来思考下，面试官为什么喜欢问这个问题？
第一，是确定你对自己的定位和公司提供的岗位需求是否匹配；
第二，是观察你工作的稳定性，这可是企业非常看重的，因为培养一个员工的成本其实很高；
第三，是看你有没有思考过自己的未来？
关于职业规划，其实没有标准答案，可能你的规划不到位，甚至过于理想化，但是在面试官看来，你的回答至少要展现你的思考过程和规划意识。
那么我们到底要如何回答呢？
牢记这几个原则就可以帮你在面试中交出完美的答卷啦：
第一，不要说没有实质内容的空话。
比如说“我希望3年成为专业骨干、5年成为基层领导”，这就是一句空话。但如果说清楚自己打算如何成为骨干、怎么成为领导，就不显得空洞不切实了。
第二，不要隐瞒自己的真实想法而迎合公司的要求。
求职是一个双向选择的过程，企业选择员工，员工也在挑选企业和岗位。如果你的职业规划和公司的发展方向真的不匹配，那么进入公司对你来说是很痛苦的，入错行的代价远大于错失一个offer。
第三，要强调自己能为公司带来什么。
我们要知道，企业不是学校，它没有任何培养你的义务。即便安排相关岗位培训，其出发点也是为了更高效地工作，为公司创造更多价值。
所以职业规划不简单是一份个人成长的规划，同时也要让面试官看到你的成长是能够给企业创造更多价值和效益的。职业规划不是用来应付面试官的一套说辞，而是需要经过调查研究、深思熟虑后得出的一套自我成长方案。
大学阶段是从学生走向职场，融入社会的重要转型期。如何清晰的规划学业和职业路径是所有大学生面临的共同课题。如果你有这方面的困惑，欢迎留言咨询，百利老师有专业的职业规划老师，可以一对一为你定制专属提升方案哦。
好的，以上就是本期留学声的全部内容，感谢你的聆听，我们明天见。
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