介绍:
【主播信息】方志华 阳光康众
【分享提纲】
1.简单比复杂容易接受（群制度，以面向的客户/用户为导向）
2.屁股指挥脑袋（合理的绩效激励安排）
3.宽松环境下才可能有创新精神（药材文化/下午茶/开放的CEO办公室）
4.人爱攀比/对比：目标设定中的博弈（自我驱动型与保守型），放在一起。
5.及时反馈与激励（仪表盘/里程碑公布）"
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