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发现延红萍06《企业文化习得、摒弃、变革》之三阶段模型、证伪性信息、焦
06《企业文化习得、摒弃、变革》之三阶段模型、证伪性信息、焦

06《企业文化习得、摒弃、变革》之三阶段模型、证伪性信息、焦

2019-12-10    26'40''

主播： 延红萍

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介绍:
学习变革的三阶段简化模型： 解冻创造变革的动力不一致的振伟性信息产生生存焦虑和内疚感，产生克服学习焦虑的心理安全感 第二阶段学习新概念，对旧概念的新诠释及新的评价标准，对角色榜样的模仿和认同，寻找解决方案和试错性学习 第三阶段重新冻结内华芯的概念意义和标准认同，融入当前及持续性的关系 证伪性信息及学习焦虑
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