介绍:
通过重新构造自己在其中的角色去得到想要的结果。
企业文化理论之父，世界百位最具影响力的管理大师之一埃德加沙因的经典著作《谦逊的探寻》询问而非命令的艺术。有益的沟通，胜过无用的管理。搭建领导者与员工积极互动的桥梁。
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