介绍:
群体思维产生的原因有很多
领导者被下属看做永远不会犯错的圣人；
团体成员认为：自己拥有特殊的天赋和权力；
领导者为了强化自我，压制不同意见；
团体成员为了得到领导者的肯定，站在领导者的统一立场；
“做决策”时，成长形式的模式非常重要！
成长型思维模式消除了“能定是固定的”这个概念给人们带来的错觉和负担。让人们能够全面地、开放地进行交流和讨论，从而提高“决策水平”。
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