介绍:
如果没有心性的管理，单纯强调业绩会出现“绩效主义脓包”，损害组织肌体的健康。
管理学的传统模式到了该梳理的阶段了，更符合人性的管理思路是先管心，再管人、管事。
企业管理的新的阶段，老板必须有耐心，陪着团队一起去经历，一起去成长。
大家还在听
