如何管理90后员工?

如何管理90后员工?

2018-04-13    21'04''

主播: Dong_怀瑾

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介绍:
90后代表未来。企业想要持续成长,必须抓住90后的心,给他们一片飞翔的空间。 90后管理的特征:给机会 对培训 变沟通 企业年轻员工改变的具体方式:从言教到身教,在上升到情教,再到最高的境界-场教。