介绍:
根据《劳动合同法》的规定，企业最多为职员设定6个月的试用期，如果不符合公司要求的，公司可以辞退员工。那么这意味着试用期员工可以被任意辞退吗？
法律规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。用人单位辞退试用期员工，也要符合《劳动合同法》的规定，需要提前三天通知员工。
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