介绍:
公司有考勤相关的规章制度，这是值得倡导推行的。比如员工无故迟到早退旷工，这时公司可以根据情况做出罚款惩罚。
但是当员工遇到不可抗力因素， 比如因暴雨被困导致迟到的，如果这时公司还按照制度对员工进行扣工资罚款，那这就是不合规的操作了。
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