介绍:
做股权激励之前，企业结构往往是单一的老板和无产权员工，老板和员工之间是雇佣关系。做了股权激励，承认了知识员工的人力资本，企业就发生了重大的变化，有很多的人力资本所有者变成了老板，老板的数量增加了，无产权员工仍然存在，企业就变成了多元的人员结构，而且这种制度会激励员工，努力的朝着成为企业所有者去奋斗！
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