介绍:
从一个人打拼到建立公司，李洋洋的思想观念在迅速迭代。从拿到150万投资，到招聘员工、留住员工、跟员工一起快速成长，她思考着情怀和愿景能不能留住人？从一个人打拼时有很多钱，到开公司想吃烤冷面都要想一想要不要花这个钱。她承认自己不是个伟大的人，会有私心，但同时她也感恩员工，因为他们在帮她完成一个她想做的事，她通过努力让自己和公司快速成长来符合员工的期望，让彼此都更优秀，在坎坎坷坷中与不离不弃的员工形成默契，心中许下承诺。雇佣了有实际管理经验前高盛人才，她发现初创公司不适合用KPI指标体系，与有很多年创业经验的资深CEO所见略同。创业中确实存在着一些客观规律，让我们一起品尝李洋洋从这创业潮水中辛苦提取出的盐。
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