介绍:
原来的行业你做的越成功，未来的变革越艰难。但是最传统的餐饮行业凭什么说这里面有最新的管理学。速位的奇葩观点如下：
一：公司招什么样的人：招脑子有病的人。在办公室里程序猿高喊：让美女总裁爱上我。
二：不爱空降兵，也不招空降兵。
三：领导不是选出来的，是PK出来的。
四：CEO和董事长干什么：负责吵架，负责找资源，找人。
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