介绍:
今天我们请来的嘉宾是一对“双胞胎”合伙人，优雅100的陈腾华和裴彦鹏。企业合伙人制很普遍，但不分主副、没有分工的双总裁制却是个非常有意思的组织架构。他们减少争端的秘诀是：首先把问题留在办公室，周末和下班时间如果不是太重要的事两人不见面，减少私生活时的接触，保留缓冲地带。其次，任何一人做出的决定，另一个不在场的人绝不推翻拆台。不分工的基础是绝对坦诚的沟通，双方都不斤斤计较，互相尊重，互相信任。他们的“双胞胎”机制提高了决策的准确率，也让他们在最艰难的时候相互扶持，度过难关。
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