《零极限之富在工作》8

《零极限之富在工作》8 拯救金融危机的一帖灵药 本书就是将荷欧波诺波诺的零极限概念应用在商业上，以建立最有效率的组织，并获得个人和企业最大的利益。 荷欧波诺波诺提倡「对不起」「请原谅我」「谢谢你」「我爱你」四句话，透过实践而发生的种种奇迹，以及许多治愈的经验，证明它是非常有效的方法。 或许有人认为荷欧波诺波诺与商业似乎扯不上关系，最初举办零极限的商业讲座时，也确实听到不少人质疑:   「为什么要开设零极限的商业讲座？」 对于以左脑的逻辑来经营企业的人来说，在商场上说「对不起」「请原谅我」「谢谢你」「我爱你」，可能会感觉有些奇怪。 但是，现在你手上正拿着这本书。 你是否有一种莫名的预感------在商业上需要「某些」与过去不同的东西------因此对本书产生了兴趣？ 这种预感是正确的。 世界正陷入经济危机之中，我觉得人类的商业从来没有像现在这么需要荷欧欧波诺波诺。我要强调，零极限正是商业上进行最有效的运作，并获得最大利益的方法。 利用荷欧波诺波诺做生意的最大特征就是「不期待成功」。这句话听起来或许有些矛盾，但零极限的方法就是使我们恢复零的状态，亦即回到原来自我的方法。本来的自我是亿万富翁的人，他就能成为亿万富翁；本来的自我对钢琴调音感到满足，他就可以成为调音师。 莎士比亚说:  「自己应该正直。」**基督说:「请探索自己的内心世界。」苏格拉底说:「认识你自己。」荷欧波诺波诺说的也是相同的道理，它之所以不追求成功，是因为它认为人原本就是成功的，也就是呈现完美状态，荷欧波诺波诺正是让人恢复成功而完美的「本来自我」的方法。 那么，荷欧波诺波诺为什么能成为经营企业最有效率，并产生最大利益的方法呢？ 它重视「自己要向原来的自我」，换言之，焦点放在「事物本来的力量」。人出生时原本是完美的，可以直接接受来自「神性」的光。「开悟」的英文为「Enlightened」，正如这个英文字所示，是指「灵光显现」的意思，也就是说，人类原来已经具备灵光。 这种光就是灵感，人若处于开悟的状态，光随时都可照到，也能接受灵感。 灵感因人而异，不可能完全相同。因此，人是独特的，每个人的角色和长处也不一样。当人依据这种灵感来行动时，就能完全发挥他的功能，亦即将原来具备的才能发挥至极限。人若舍弃利己主义，以灵光显现的开悟状态，亦即保持人原来的形态接受灵感，就是最接近本来自我的时候。 同样的，企业组织若实践零极限的荷欧波诺波诺，基于灵感来行动，一切也能达到最适合的状态。 不适任原来工作的人转调至其他部门或辞职，空出的位子则由最适当的人填补，职场的人事配置自然达到最佳状态。但也有可能估计错误，例如原本被认为工作能力不佳的人，突然以充满活力的专家姿态现身------应该没有比这个更强的组织和更能发挥能力的职场环境了。 从这方面来思考，企业本身也有类似「人格」那样的东西。事实上，公司并非单靠概念和藤本成立的，而是具有一个存在的意识。因此，业绩不佳，公司本身也会感觉痛苦；相反的，公司本身如果有「回归本我」的自觉，而我们又不加以阻挠的话，它自己就能带来订单，同时使业绩上升。 我们在工作不顺利时，往往会认为是自己的「外在」有问题。但包括公司经营不善在内，所有问题的起因都来自潜意识「内在」的资讯。并不是职员不好，也不是干部不优，当然更不是经营者、客户、公司，甚至整个业界的问题。 若把公司当成一个生命体，重视并爱自己的公司，那么公司自动会运作，为了达到目的------获得利益------而将企业本来的力量发挥至最大。