介绍:
今天录制的修 · 蓝博士与河合政实先生著书《零极限之富在工作》1.28内容分享：
（第86页至第87页）
“再举另外一个例子。
五个人接受灵感而工作时，假设其中一人浮现退出的念头，这时，他常会因为「没有其他适合的工作」或「没有适合的地方可去」而继续留在公司里。
但是，实施荷欧波诺波诺的商业手法，却会出现完全不同的结果。
原本公司的运作停止，所有人呈现封闭状态。这时若持续删除过去的记忆，那么产生去职念头的人会主动找寻最适合自己的公司，不久之后自然会离开，而空出的职位也会有适合的人接替。
于是，原来使所有人陷入封闭状态的遮蔽原因消除，光重新照射进来，公司与个人的能量合流，组成新团队的五个人再度朝向同一方向前进。”
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