介绍:
总结❤️：头道汤连锁运营落地课程之招聘系统
1，招聘的三大核心：战略，系统，一把手工程
2，招聘系统的四大模块：人才引进，员工培训，激励机制，员工关系
3，人才引进：招聘渠道分析，招聘技巧，面试邀约话术与面试技巧
4，员工培训：培训流程与培训内容安排，培训手册
5，激励机制：愿景激励，过程激励，机制激励三大激励机制的落地模式
6，员工关系：如何与90后员工沟通，如何管理90后员工
7，落地的工具与方法：1，培训课件 2，文件模板与落地表格3，在线微课程
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