介绍:
有物流人的地方，就有物流江湖.亲爱的听众朋友，德邦物流今年实行了以进取者为本的人力资源政策，也推出了新的个人绩效考核方案。2016年1月，德邦物流的总裁崔维星发表了关于公司内部执行淘汰制的文章，谈了他对开展淘汰制的理解。说到淘汰，这个问题好像比较敏感，至少对个人而言，也算是一件大事。本期的总裁新语，海浪就给您说说崔维星对淘汰的理解。
一、为什么要实行淘汰制
淘汰是社会进步的必然要求
淘汰是公司走向卓越的必由之路
淘汰是实现公平晋升的重要手段
二、尽量将淘汰做到精准
三、要坚定不移地执行淘汰制
正确面对淘汰：短期有阵痛，长远是好事
平静接受淘汰后的去向
落实淘汰制，多拿奖金
我希望通过淘汰制的推广，建立起一套流水不腐，户枢不蠹的管理机制，帮助德邦最终走向卓越，也帮助我们每个人最终走向卓越，赚得更多的收入，创造更加美好的生活！
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