人生伟大在业余

　　用了不到一年的百兆光猫又下岗了，昨天我更换了“千兆猫”。因为电信将我们的宽带升级到了两百兆。网络的更新速度，真是太快了，从十多年前的拨号上网，发展到现在的200兆光圈，时间就是这么短。升级换代，时时刻刻都在发生。比如说手机，如果用几年前的手机和现在的手机相比，哪怕是当时五、六千大洋买的手机，甚至还不如现在的一支“千元机”的体验来的更爽。时代的发展是迅猛的，咱们一定要跟上这个节奏。 以前在缺衣少食的那个年代，我们被教育的观念是，“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”。所以，很多人还受到那种传统思想的桎梏，有的老同志放不开，可那是一个物质贫乏的时代，已经和现在完全不一样了，我们一定要与时俱进，跟上时代的脚步。老年人通常会有这样的习惯，任何东西只要不坏，就认为仍然可以继续使用。但是，在充满智能化的手机上，这一招就不灵了。比如，老人们通常会用子女淘汰的手机，手脚本来就不灵活，再加上设备落后，就非常难上手了。以下载软件为例，如果你还在用着几年前的老手机，下载慢不用说，安装软件之后有的几乎就不能动了。卡的要死，你还有心思去用它吗？所以该花的钱就要花。 　　 俗话说，“磨刀不误砍柴工”。我们的手机也是一样的，如你手机储存量太小，你会想用淘宝、美团吗？还没拍几张照片，就提示内存不足，你烦不烦？还得马上就要动用卸载大法。我有个朋友是更新达人，每年都换手机，她的学习进步也非常快，从拍照美图，到视频制作，吃饭K歌，在较短的时间内早已经得心应手，好马配好鞍一点也不假。我们的时间想要花在哪儿，完全是自己的选择。今天我们分享一篇任正非对新入职员工的讲话，标题为《人生的伟大在业余》。 　　任正非自我调侃说自己并不知道要讲什么好，“我一讲道理，大家就会说我说教，那我除了会说教，还会什么呢？”任正非从语言学家周有光开始，讲了汉字经历的危机和演化的过程。 周有光被称为“汉语拼音之父”，有些人不服气，认为做出贡献的不是周有光一人。任正非的观点是，很多人都做出了很大的贡献，但周有光完成的工作，就好像足球里的临门一脚。“原创发明”、“自主创新”这些名词在哲学上有局限性，任正非希望新员工有开放的心态，站在前人的肩膀上前进，哪怕只前进一毫米，也是功勋。 　　任正非说， 周有光说过一句话，“人生的伟大在业余”，“一个人到60岁，除了吃饭睡觉，实际工作时间不很多，而业余时间倒是更长。通过业余学习，你可以成为某方面的专门人才”。 　　最后，任正非给新员工提了几个建议。 　　首先是加强沟通。任正非说，他“希望年青人将精力聚焦在多产粮食和增强土壤肥力上，不局限在各自专业，跨部门、跨专业地沟通。华为以前的传统就是‘喜群居、吃杂食’，一群人互相交流，互相提高，少一点埋怨”。 　　其次是少抱怨，而是要把埋怨的能量用来“刨地”。他以心声社区为例，心声社区中，所有批评的帖子都不会删减，也会保护发帖人的隐私。但是，在心声社区里，“简单的点赞没有必要；没理由的攻击，不可取；特别是人身攻击，更不可取。我们也能够区分心声社区上的建设性意见，从中吸取合理的营养”。 　　第三是学习哲学。任正非说，基层员工学不学哲学不重要，只要努力工作，多产粮食多拿奖金，就可以安居乐业了。但中高层以上的干部，要学习一点哲学，“因为哲学是人生的罗盘”。“戈壁滩上不可能种出郁金香，说明戈壁滩上没有东北黑土地的哲学。清华王国维也曾针对洋务运动说过，开矿山、办工厂都不重要，中国必须普及哲学。只有全民族提高了素质，提高了对事物的逻辑之间的构想，头脑开放以后，才能构建创新。往高走一步，要改变僵化教条，那就是哲学。我们不要求新员工学习哲学，将来要升职后就多学一些，用到战略战术里，对解剖世界、解剖组织有一把科学的‘解剖刀’。公司正在结构性调整中，很多文件都对全员开放，主张你们多读公司文件，对公司的理解就会更深刻一些。”