发现杨军微
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1821
《以奋斗者为本》7.1.4绩效考核结果要公开5在职务、待遇和提升机会
2019-07-29 0评论
06'39'' -
1822
《以奋斗者为本》7.1.2绩效改进，自己和自己比3正向考绩与逆向考事
2019-07-28 0评论
06'37'' -
1823
《以奋斗者为本》7.1.1 坚持责任结果导向
2019-07-27 0评论
09'32'' -
1824
《以奋斗者为本》6.8.4 烧不死的鸟是凤凰
2019-07-26 0评论
05'22'' -
1825
《以奋斗者为本》6.8.3将末位淘汰融入日常绩效考核工作体系
2019-07-25 0评论
07'05'' -
1826
《以奋斗者为本》6.8.2大浪淘沙，公司不迁就任何人
2019-07-24 0评论
08'09'' -
1827
《以奋斗者为本》6.7.5正职与副职的配备要有不同的选拔标准6控制
2019-07-23 0评论
09'22'' -
1828
《以奋斗者为本》6.7.3根据组织定为和干部优势，合理配备干部4不
2019-07-22 0评论
08'55'' -
1829
《以奋斗者为本》6.7.1基于业务发展规划，保证作战队伍干部编制
2019-07-21 0评论
05'14'' -
1830
《以奋斗者为本》6.6.3领导力素质是干部带领团队持续取得高绩效的
2019-07-20 0评论
08'51''
