54.通过全员参与追求费用最小化
2021-10-20 0评论
53.第八章 日航员工的变化 营业利润必须超过10%
2021-10-20 0评论
52.会议就是教育现场
2021-10-20 0评论
51.用数字和现场意识培养领导人
2021-10-19 0评论
50.一切工作都要有意义
2021-10-19 0评论
49.第七章 用哲学和数字实现全员参与的经营
2021-10-19 0评论
48.重视速度/年轻员工掀起举办自主学习会
2021-10-13 1评论
47.制度要符合哲学/分部门哲学教育
2021-10-13 0评论
46.持续改革才能体现经营层决心
2021-10-13 0评论
45.离得越远的员工越要关心
2021-10-13 0评论