聪明人,一辈子,六不问
2023-04-13 1评论
6.5、“KPI心理”,不要为了考核而考核
2023-03-28 0评论
6.4、团队的制度必须制定明确
2023-03-28 0评论
6.3、纪律,给被管理者一个心理适应区
2023-03-28 0评论
6.2、调动员工积极性,激发员工潜力
2023-03-28 0评论
6.1、管理的本质就是通过别人完成任务
2023-03-28 0评论
5.5、设定明确的团队愿景
2023-03-27 0评论
5.4、疏浚团队内的“血管拴塞”
2023-03-24 0评论
5.3、建立及时反馈的组织系统
2023-03-24 0评论
5.2、制定清晰的组织规则
2023-03-24 0评论