《可复制的领导力》第七章 肢体动作比语言更重要
2023-03-26 0评论
《可复制的领导力》第七章 倾听的要点是吸收对方的信息
2023-03-26 0评论
《可复制的领导力》第七章 用心倾听,建立员工的情感账户
2023-03-25 0评论
《可复制的领导力》第六章 公开象限:让员工尊重你,而不是怕你
2023-03-25 0评论
《可复制的领导力》第六章 潜能象限:不要轻视每一名员工的潜能
2023-03-24 0评论
《可复制的领导力》第六章 盲点象限:利用反馈看到自身局限
2023-03-24 0评论
《可复制的领导力》第六章隐私象限:正面沟通,避免误解
2023-03-22 0评论
《可复制的领导力》第五章 明确量化的目标才是好目标
2023-03-21 0评论
《可复制的领导力》第五章 目标管理的标准化
2023-03-21 0评论
《可复制的领导力》第五章套用公式制定团队目标
2023-03-21 0评论