介绍:
我们从今天聊一聊史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》，柯维博士被美国时代周刊誉为思想巨匠，人类潜能的导师，他入选影响美国历史进程的25位人物之一。今天我们聊聊思维转换的话题，因为思维是一个人行为和态度的根本，我们每个人一言一行都脱离不了我们思维的影响，那也意味着什么呢？如果我们能改变我们的思维，是不是我们的行为和态度就可以改变呢？但是生活中你有没有发现这样的领导者，思维僵化症，就是他很难改变自己固有的思维模式，而这个社会这个世界发展是日新月异的，那些抱持着僵化思维不变的人，必将会被这个时代所淘汰的。关于改变思维就能改变态度和行为，柯维他有过这样的一次经历，在一个周日的早晨，他坐地铁，乘客们都很安静，有的看报纸，有的在休息，这种环境非常平静安详，这时候突然上来一名男子，带着几个小孩，这些小孩一上车就打打打闹闹，吵闹，破坏了整个的氛围，那名男子就坐在柯维的身边，但是任凭他的孩子怎么样去捣乱，整个人都是无动于衷，那这种情形谁看了都觉得会很生气，整个车厢的人都似乎非常不满，最后柯维忍无可忍了，对那个男的说，先生，你的孩子打扰了不少乘客，能不能请您管管他们？那个男士抬起呆滞的目光，仿佛如梦初醒，他轻声的说，哦，是，我对不起，我是应该想办法管管他们了，我们刚从医院回来，他们的母亲一小时前才去世的，我已经六神无主，孩子们大概也不知道如何是好吧！那我们能想象柯维，包括周围的那些乘客当时的感觉吗？瞬间，大家看这件事情的角度就改变了，人们的想法，感觉和行为也随之改变，柯维顿时怒气全消，情不自禁的为这一家人感到难过，同情和怜悯之情也油然而生。你发现在没了解真实情况的时候，人们的思维模式是什么样的呢？你看这个熊爹，这帮孩子这么吵闹也不管一管，所以大家都是自然的这样来思考，那这种思维模式肯定带来的就是非常生气，觉得这个大人好像一点也不懂事。而当人们了解事实以后，人们的思维转变了。思维的转变就带来态度和行为的大大的改变，所以改变思维就能改变我们理解他人或者理解这个世界的方式。还有一个改变思维的例子，大英帝国图书馆，他们建了一栋非常漂亮的新楼，就准备把整个的图书都搬过去，但是你知道，那书是非常非常多的，所以这个工程是非常大，有的人估算，做这件事要花350万美元，是一笔巨款。那这个馆长想了很多方案都是行不通，那怎么才能把这些书都搬过去呢？这时有一个年轻人，他跟馆长说，我来帮你搬，只要150万。年轻人在报纸上登一则消息，从今天开始，大英图书馆免费无限量地向市民借阅图书，条件是从老馆借出还到新馆去。你发现年轻人从搬书的思维模式转换为还书的思维模式，结果花了不到零头就完成了看似不可能完成的任务，他自己也成了百万富翁。这个就是思维转换。因为我们每个人，都是以他的理解力和经历来构建自己的思维模式的，然后在用这个思维模式去理解这个世界，当思维转换的时候，就改变了我们理解这个世界的方式，所以有的时候我们看一件事情我们不能理解，甚至很抵触，不一定是这个世界错了，不一定是这个事情错了，而是我们的思维方式可能跟对方的思维是不一样的。像我们前面说到的实现财务自由的人的思维方式，他关注点不是说我用时间和技能去赚到钱，他的关注点是，我怎么通过建立一个系统或者拥有一个系统来赚到资产，或者是让钱来为我工作。这也是为什么我们说，你从今天开始，你看的书，你听的播音，你交往的人，将决定你五年以后的生活，因为你看的书，听的播音和交往的人，会从根本上影响到我们的思维。
大家还在听
